Con éxito efectúa SEA webinar sobre “Aproximaciones a un sistema de Integridad Pública”

Boletín 005

Villahermosa, Tabasco; 09 de julio de 2024.

Bajo la premisa de que los servidores públicos deben conducirse con responsabilidad, disciplina, respeto, honestidad, rectitud y honradez, el maestro Jesús Cuevas Ávalos disertó la conferencia “Aproximaciones a un sistema de Integridad Pública”, a través de un webinar organizado por el Sistema Estatal Anticorrupción (SEA).

De manera virtual, en presencia de los integrantes del Comité Coordinador, los integrantes del Comité de Participación Ciudadana de Tabasco, la Secretaria Ejecutiva del Sistema Estatal Anticorrupción de Tabasco; los representantes de las Secretarías Ejecutivas del Estado de México, Baja California, Baja California Sur, Campeche, Morelos, Puebla, Querétaro, Sinaloa, Zacatecas y de otras entidades federativas, así como participantes en las redes sociales oficiales del Sistema Estatal Anticorrupción (Facebook Live), ofreció un amplio contexto sobre el marco legal del Sistema Nacional Anticorrupción desde las reformas constitucionales y leyes secundarias que dieron paso a su creación entre 2015 y 2016.

Asimismo, el Maestro Jesús Cuevas Ávalos se refirió a las acciones para prevenir la corrupción y evitar posibles conflictos de interés, como la declaración patrimonial, la unidad especializada en ética y prevención de conflictos de interés, el código de ética y reglas de integridad, la propuesta de protocolo de actuación de los servidores en contrataciones públicas y el registro de los mismos que intervienen en ello, así como la ventanilla única nacional, el registro de proveedores sancionados y los mecanismos de colaboración con el sector privado.

También destacó la necesidad de observar el desempeño de los servidores públicos en sus funciones, así como implementar un programa de integridad pública de forma permanente, orientado y dirigido a fortalecer la capacidad preventiva y defensiva de las entidades, frente a la corrupción y diversas prácticas contrarias a la ética, que se organizan de manera sistémica en una estructura de trabajo que se conforma de distintos componentes, entre ellos, el compromiso de la alta dirección.